“Revisões e Reflexões, durante a quarentena”

Então, hoje é o melhor dia para você analisar e não esperar por mais uns 40 dias sobre:

1. A empresa onde trabalho, opera num segmento indispensável para o mercado, então, certamente voltaremos com tudo, mais fortes e capacitados, porque estamos em constante mudança e atualização; neste caso, o que faltava para você neste engajamento? Quais competências você precisa desenvolver para melhorar sua contribuição, ou ainda, estar pronto para o próximo nível? 

2. Sua profissão, onde você se encontra ou se encontrava, precisa de atualizações ou incrementos com ferramentas diferentes daquelas que você vinha operando, pois, a empresa estava desatualizada? Neste caso, de quem é a responsabilidade de nivelar-se ao mercado? Sim, isso depende exclusivamente, de você! 

3. Se o item 2 se aplica a você, verifique se existem cursos ou atualizações que estejam ao seu alcance em plataformas online; talvez algumas sejam de baixo custo, ou até gratuitamente no Youtube, a partir de postagens do próprio desenvolvedor. Se este for seu caso, corra atrás.

4. Quer saber se você tem as qualificações médias para sua área de atuação? Faça uma consulta rápida sobre “descrição de cargo” usando a nomenclatura de seu último cargo, verifique se hoje você preencheria facilmente todos os pré-requisitos da vaga? O que falta? Corra atrás deste conhecimento!

5. Se seu último emprego já exigia de você mais habilidades do fora possível exercer, o que fez à respeito disso? Imagine que esta pergunta poderá ser feita a você na próxima entrevista de emprego.

6. Eu gosto realmente do que faço e estou certo de que me encontrei nesta profissão ou, não gosto nem de pensar na hipótese de recomeçar ☹. Bem, se este for seu caso, já passou da hora de você rever sua carreira, seus objetivos de curto prazo e repensar novas rotas profissionais, que lhe assegurem não somente uma remuneração, mas também, senso de realização quando tudo isso passar ou ainda, se agravar.

7. Qual é o próximo nível de competências dentro de minha área? Eu estou apto? Caso negativo, quais conhecimentos e competências eu preciso desenvolver? Tenho alguém que possa ser meu mentor?

Apesar de parecer um discurso repetitivo aqui, estar consciente e agir em torno das mudanças necessárias, é a maior vantagem competitiva para o momento; eu escrevi agir! 

Entender que os recursos do Auxilio Emergencial não são vitalícios e que a melhor moeda de troca é ainda será o conhecimento e a capacidade de gerar bons resultados, sim, este é o melhor recurso para hoje. 

Mover-se para fora desta bolha de opressão social, cujo gás tóxico chama-se medo, que é cuidadosamente introjetado pelas mídias de plantão, somadas “medidas de segurança” questionáveis e ditatoriais de nosso governo estadual, vai exigir muito mais que preparo psicológico e emocional, o preparo com base no conhecimento e desenvolvimento de novas competências. 

O mercado não pode esperar por este preparo. O mercado não poderá parar por você; serão novas oportunidades permeadas de novos desafios, processos mais eficientes e mais customizados, exigindo mais e pagando menos; infelizmente. 

Minha proposta com este texto é te fornecer insights para os novos desafios, que você se aproprie, espero que você tenha maior clareza de sua condição profissional e mova-se agora, nivele-se agora, torne-se competitivo agora, para que esteja inserido no grupo de candidatos 100% aplicável para a vaga, num futuro próximo, quem dera, que fosse hoje!

Conclusão:

Temos uma brecha, um recurso justo e proporcional para todos os níveis, classes e profissões, sim, o recurso TEMPO; pergunte-se: O que você fez nos últimos 30 dias com seu tempo disponível e que te impediu de te preparar para melhores oportunidades? 

Então, minha dica para você é: mova-se, faça algo por você, melhore seu currículo, organize-se para a retomada.

Considere que as necessidades de aprendizados são novas, porque os desafios mudam constantemente; 

O mercado de trabalho está em baixa e, portanto, as oportunidades para profissionais medianos já está condenada ao declínio e a baixas remunerações, isso porque tem muita gente no mercado e poucas oportunidades, por outro lado, haverá uma busca mais acirrada por candidatos competitivos, qualificados, atualizados e diferenciados neste mesmo mercado, preparem-se!

Sugestões de Textos complementares para compreender sobre competências exigidas: