ASSESSMENT DISC

O DISC PROPICIA REDUÇÃO DE CUSTOS (TOURNOVER) E MAIOR ENGAJAMENTO
Reduza os custos causados pela rotatividade e baixa produtividade no trabalho, coloque a pessoa certa, no lugar certo e desafie seu potencial.  Nós podemos te ajudar!

O DISC é uma das ferramentas de Assessment disponíveis no mercado, sendo provavelmente a ferramenta de análise de perfil comportamental mais utilizada no mundo dos negócios ou até no mundo todo.

Nós entendemos que o sucesso de uma empresa ou de uma equipe, dependem do desenvolvimento, retenção e engajamento de talentos. O tempo médio de resposta do Formulário é de aproximadamente 7 minutos e pode ser preenchido Online ou em formulário próprio; o Profiler processa instantaneamente o resultado, fornecendo na hora mais de 50 informações importantes e diferentes sobre a pessoa: sua forma de trabalho, fatores motivacionais, nível de adequação ao cargo, de estresse, perfil profissional, potencial de trabalho e muito mais!

Ao estudar o DISC, muito importante entender que a finalidade do modelo comportamental é possibilitar um relacionamento ganha-ganha, e não manipular ou rotular pessoas. 
Através de nossos relatórios, será possível desenvolver competências e habilidades que até então estavam ocultas ao seu entendimento e sua performance salta para um outro nível pois, dependerá exclusivamente da sua disposição em potencializar estas áreas.

Todo mundo tem o potencial para ser um vencedor. Um padrão comportamental não é melhor do que outro; em todos os perfis há potencialidades e que combinadas num time, resultam num engajamento perfeito para excelentes resultados.

D

Dominância

Indica como você lida com problemas e desafios. As principais características são: competitivo, decidido, direto, orientado para resultados.

EMOÇÃO: RAIVA

I

Influência

Indica como você lida com pessoas e as influências. As principais características são: confiante, inspirador, otimista, popular, sociável, confia nos outros.

EMOÇÃO: OTIMISMO

S

Estabilidade

Indica como você lida com mudanças e estabelece o seu ritmo. As principais características são: agradável, bom ouvinte paciente, sincero, constante, membro de equipe, estável.

EMOÇÃO: NÃO DEMONSTRAR EMOÇÕES

C

 Conformidade

Indica como você lida com regras e procedimentos estabelecidos por outros. As principais características são: preciso, analítico, perfeccionista, cuidadoso e minucioso.

EMOÇÃO: MEDO